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      昔陽縣四項措施推動干部擔當作為見實效
      發布時間 :2019-09-30 21:11:04   作者:本站編輯  瀏覽次數: 0  

      今年以來,昔陽縣主動加強基層調研,通過樹立用人導向、推進“三基建設”、選樹典型開展表彰等多種形式鼓勵干部擔當作為,收到良好成效。

      俯下身子傾聽了解干部心聲。以推動基層干部擔當作為為題,主動邀請鄉鎮黨政正職和農村兩委主干走進組織部,圍繞鄉鎮選任制公務員的交流使用受限,基層工作問責泛化、擴大化,鄉鎮一級政府權責不一致,事務與財力不匹配,存在形式主義等問題與一線干部敞開心扉開展座談。累計開展談話談心近百人次,把工作視角聚焦于破除影響和限制基層干部發揮主觀能動性干事創業的條條框框上,主動破解容錯糾錯機制落實不到位的現實問題,切實增強對干部的關心愛護和日常管理力度,引導干部懂規矩、守紀律、遵法紀,教育引導干部適應在監督下履職盡責。

      選人用人突出政治標準和實績導向。結合機構改革工作要求,秉承一直以來“重基層、憑實績、看作風”的工作思路,繼續把培養選拔干部的重點放在脫貧攻堅、招商引資、鄉村振興戰略實施等基層一線和在急難險重任務中表現突出的干部身上,把位置和機會留給那些愿擔當、能擔當、善擔當的合格干部,讓想干事、能干事、干成事的有為干部得到更多成長的機會,嚴格按照時間節點全面完成了黨政機構改革任務。機構改革過程中調配干部超過155人次,這些干部任職以來社會反響良好,干部、群眾的公認度、滿意度高,充分體現了縣委鮮明的用人導向,有力激發了基層一線干部努力擔當、奮發作為的工作熱情。

      加強“三基建設”,落實農村干部激勵保障機制。一是大幅改善基層辦公條件,去年以來共完成投資1500萬元新建改建3個鄉鎮辦公場所,今年擬籌資4800萬元新建4個鄉鎮辦公樓。二是基礎保障優先落實,率先為任職滿30年農村離任老干部發放2000至6000元的生活補助,同時為每村發放兩委干部誤工補貼5000元。三是連續舉辦高端化異地化培訓班,近年來先后組織鄉鎮黨務干部和部分示范村黨組織書記分別到延安、蘇州、肥城等地進行了集中充電提能。

      集中開展“擔當作為先進典型”評選工作。制定印發了《關于在全縣開展推薦表彰擔當作為先進典型工作的通知》,廣泛征求社會各界、黨政各部門和基層意見,嚴格評選程序,共評選出全縣擔當作為先進典型26名,其中市級擔當作為先進典型2名,真正讓敢于擔當、積極作為的干部得到褒獎和鼓勵,激勵廣大干部常懷初心增信心,勇擔使命強斗志,激發了廣大干部干事創業的持久活力。(中共昔陽縣委組織部 張偉)

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